很多人感叹，现在的年轻人和以前的不一样了。究竟是哪里不一样了呢？我想，很可能是新一代年轻人的价值观不一样了。

每一代人有每一代人的价值观，每一个人也有每一个人的价值观。独特的价值观，造就了每一个独特的个体。丰富的价值观，成就了我们多元的社会。

不过，价值观的丰富和多元，为我们带来更多选择的同时，也会给我们带来苦恼。

一件事情存在的价值越是多元，我们的顾虑也就越多。过多的选择，往往会让我们左右为难。

如果这些价值有明显的高下区别，或许还能应付。但是，如果两个价值过于接近，我们无法判断孰轻孰重时，事情就变得艰难了。这感觉就像有人问你：“妈妈和老婆同时掉进水里，你要先救谁？”

当两种看似同等重要的价值摆在我们面前时，我们就必须扪心自问：哪一个才是我最看重的？明白自己最重视的核心价值是什么，才能帮我们快刀斩乱麻，爽快利落地解决问题。

 

 

什么是核心价值？

所谓“核心价值”，就是你认为一件事情最重要、最宝贵的和特质。

就像社会主义核心价值观，是我们国家在数十年发展过程中，总结和提炼出来的最重要的核心价值，是我们认为国家、社会和个人应该具备的最宝贵的特质。

每个人的核心价值，往往决定着我们看世界的视角和做选择的方向。如果核心价值和人生目标相互契合，我们就能爆发出强大的内驱力，克服重重困难、突破限制、取得成就、获得满足。

如何找到我的核心价值观？

我们可以从自己的行为中窥见一二，尤其是在做选择时，最能体现我们的核心价值。

当我们在做某项选择时，我们可以思考一下，做出这项选择，要放弃什么，选择了什么。推动我们做出这个决定的，往往就是我们的核心价值。

比如：赚了钱，你要怎么使用？这是每个人都要面对的选择。

有些人，挣了钱就立刻去买房子，做出这样的选择，证明他的内心是以安全、稳定作为核心价值的。有些人，宁可租房住也要先买车，做出这样的选择，证明他比较喜欢有挑战性、不确定的生活。

像这样的例子，我们生活中还有很多，比如在交友、爱情、婚姻、家庭、工作和亲子关系中，我们经常需要做出选择。

在做选择时，我们不妨稍微停顿一下，问一下自己的内心，我拥有哪些选项，我为什么会选择这一项而不是其他的选项？我做出这个选择的背后，究竟是什么原因？这一系列问题将会带你直指内心的价值观，让你明白自己重视的东西究竟是什么！

如果通过选择的判断，你依然无法准确找到自己的核心价值观。那么，你不妨做一个自问自答，或者找一个伙伴，用心回答下面这10个问题：

· 时间：你的时间花在哪里最多，特别是下班之后的时间？

· 空间：你卧室的空间如何布置？离你最近的东西是什么？

· 钱：你喜欢把钱花在什么地方？在哪方面花钱最大方？

· 梦：你做过什么白日梦？不用考虑是否现实，是否可笑。

· 工作：如果你中了彩票，不需要考虑生计，你想从事什么工作？

· 榜样：你的榜样是谁？你最敬佩和羡慕哪些人身上的哪些特质？

· 交友：你喜欢交什么样的朋友？朋友经常求助于你什么？

· 兴趣：过去你有过什么巅峰心流体验？哪一刻是最真实的自己，有极大的成就感？

· 语言：当你和自己对话时，常说的内容是什么？当你和别人聊天时，最常谈什么内容？

· 以终为始：当你去世时，你希望你已经完成了哪些事？你的墓志铭如何书写？

当你已经有了这10个问题的答案时，不妨按照你认为的重要性，将它们进行排序，找出对你最重要的价值。现在，它就是你最重视的东西，就是你的核心价值。

解决价值观排序难题：价值定位法

有时候，我们会有这样的困扰：明明对一件事的价值有了明确的判断，可还是拿不定主意。

这是因为在我们的意识和潜意识里，往往拥有不同的答案。在我们的意识中，或许对事情重要性的排序是这样的；但潜意识却不认同，它有另外一套想法。

在生活中，这样的情况并不罕见。一个认为“钱是工作中最重要的价值”的人，有时候即便得到了高工资，在工作中也经常闷闷不乐。这就是潜意识在作祟。

或许，他的意识告诉他，钱是最重要的，但是在他的潜意识里，比钱更重要的是别人的认可和尊重。如果在工作中无法得到这种认可和尊重，即便得到再多的钱他也不会满足。

意识和潜意识的分歧，经常让我们的价值排序陷入矛盾和纠结之中。明明知道这件事情应该去做，可我们就是下不了决心；明明知道那件事不能去做，但我们总是心痒难耐，忍不住偷偷去做。意识告诉我们，这件事很重要，必须马上去做；潜意识却说，这事儿有啥重要的呀，做不做都行，干脆别做了！

针对这个问题，我们可以用【价值定位法】，来确定我们意识和潜意识中的价值排序。

在操作时，价值定位法主要分成三个步骤。

第一步，询问4个问题。

●“什么最重要？”

●“能够带给你什么？”

●“凭它，我可以得到什么？”

●“我最在乎的是什么？”

以“找工作”为例，这4个问题的呈现是

●“一份理想的工作里，什么最重要？”

●“一份理想的工作能够带给你什么？”

●“从一份理想的工作中，你可以得到什么？”

●“在一份理想的工作里，你最在乎什么？”

这四个问题，就像一间木屋的四个窗子，每个窗子都能让人看到里面的东西，但是都不全面。当我们分别从四个窗子往里看时，看到的屋子就会更加全面。

如果我们对其中一两个问题不清楚，难以回答，就试着从其他几个问题入手。如果我们觉得某个问题可以深入挖掘时，不妨再追问自己一句：“还有呢？”这样，你会得到更多有用的价值。

有时候，某个答案会从我们嘴里脱口而出。不过需要注意的是，最先说出来的，或许并不是最重要的。

如果某个问题的回答是一些模糊的感觉词，比如：快乐、开心、成就感、满足感等。我们就必须再问自己：“有什么情况出现，我便会有这种……（感觉，比如快乐）？”

利用上面的询问方式，价值，写在纸上。

第二步，用意识排序。

写下5个答案后，根据你对工作或生活的需要，按它们的重要性进行理性分析，并排出次序。最重要的①，其次是②，接着是③、④、⑤。然后，选出意识排序的前三名。

第三步，用潜意识排序。

这一步的关键是用感觉（或者“直觉”）去做选择。切记，不要试图用理性分析去干扰感觉的选择。

在做这一步时，你需要一个值得信赖的辅助者。辅助者引导：“现在请看着我的手掌心，想象这里有两份工作，它们的其他条件都差不多，但是①要比②的价值少10%，你选择哪一份？请记录下来。”

你需要用两眼凝望辅助者的两只手掌，快速地在上面扫视，然后不假思索地做出选择。这里建议最好是用眼神或手指点明选择。为什么呢？

因为当你用眼神，或者手指做选择时，辅助者就能时刻注意你是否在进行理性分析。如果发现你在用理性分析，他就需要及时提醒你回归感觉。

“好的，再想象一下，这里有两份工作，它们的其他条件都差不多，但是①要比③的价值少10%，你选择哪一份工作？请记录下来。”

“很好，想象这里还有两份工作，他们的其他条件都差不多，但是②要比③的价值少10%，你选择哪一份工作？请记录下来。”

在三次比较中，选中两次的价值，就是潜意识中最重要的价值，选中一次的就是次重要的价值。完成了①、②、③的比较后，你可能会发觉，原来潜意识的价值排序，与理性意识的价值排序有时会吻合，有时又有很大的差距。

针对意识和潜意识两次选择的结果，我为你提供一些指示性参考。

1．如果意识与潜意识的价值定位一致或十分接近，说明你对目前的工作是满意的，短期内不会想有改变。

2．如果选择的结果中①、②、③各一次，那说明你对追求的价值本身的认识不够清晰，辅助者可以用话语引导你的潜意识去做一次清晰化扫描，对每一个价值的定义做更深的鉴定。

还有一点需要注意：通常来说，我们的潜意识无法处理两项以上的选择，所以每次给它两项价值的比较，它会很快让我们知道内心什么才是更重要的。这个简单的技巧，可以帮助很多人解决那些十分困扰的问题。

 

文：公众号“简快人”